CARGA HORÁRIA:
16 horas
OBJETIVOS GERAIS DO CURSO:
A valorização do trabalho, promovendo a adequada repartição das verbas salariais, preservando a consistência interna e ajuste aos níveis praticados no mercado, levando em consideração o perfil de competência profissional, o desempenho profissional e o grau de contribuição individual e coletivo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Estimular o Autogerenciamento da Carreira Profissional;
- Remunerar o trabalho de forma clara e transparente de acordo com as regras estabelecidas e com a legislação trabalhista vigente;
- Disponibilizar parâmetros para desenvolvimento profissional;
- Estabelecer diretrizes para a administração da remuneração nos diversos momentos do processo;
- Criar condições motivacionais e de melhoria da auto-estima do funcionário; e- Melhorar os resultados organizacionais.
CONTEÚDO:
- Conceitos básicos;
- Vinculação hierárquica;
- Estrutura e Profissionais envolvidos
2. Elaboração do Plano de Cargos e Salários
ESTUDO DOS CARGOS:
- Levantamento das Funções;
- Descrição Das Funções;
- Classificação das Funções;
- Descrição dos Cargos;
- Avaliação dos Cargos - Métodos: Escalonamento, Comparação por Fatores e Pontos.
ESTUDO DOS SALÁRIOS:
- Pesquisa Salarial;
- Estrutura Salarial;
- Normas de Gerência;
- Implantação aprovação;
- Enquadramento Funcional;
- Custo de implantação.
INFORMAÇÕES:
proativacursos@hotmail.com / (083) 9956-0444/8725-0083
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